Proyecto Pulsión
Escuela de aprendizaje para la creación y desarrollo de la competencia de la valentía, la resolución de conflictos y el cambio para la mejora continúa de las personas y la organización.
Quiénes somos
Hola, somos pulsión
Sumamos más de 40 años de experiencia, trabajando por y para las personas.
Trabajamos por y para que las personas aborden el miedo en sus organizaciones.
Nos mueve compartir una forma de estar con el miedo que te ayude a ti y a tu organización.
Socias fundadoras de Pulsión
Isabel Sánchez Mugarra
Trabajo en los ámbitos de Estrategia, Organización y Personas, Innovación y Aprendizaje. Soy Psicóloga Industrial. Master en Recursos Humanos. Formación en terapia gestalt. Teoría y metodología avalado por la A.E.T.G.
También he escrito un libro en colaboración: “La organización como herramienta de gestión”. Miembro del Club de Evaluadores, colaboradora de Euskalit y homologada en innovación de procesos.
Eider Cadierno Amat
Trabajo como formadora en procesos de resolución de conflictos, convivencia y competencias emocionales. Realizo acompañamiento a personas en diversos escenarios en la vulneración de derechos humanos. Master Internacional en Documental. Formación en terapia Gestalt. Teoría y metodología avalado por la A.E.T.G.
También he realizado reportajes, exposiciones y video creación. Mujeres en la diversidad, spot Efecto dominó, contra la violencia machista. Exprésate, Adieraz zaitez, exposición sobre la violencia que sufre la mujer a nivel mundial.
Visión
¿Qué queremos ser en el futuro? ¿Qué aportamos a nuestro clientes?
Desde Pulsión creemos que el miedo forma parte del viaje, que puede ser un compañero al que poder preguntarle qué es aquello a lo que tememos, qué hay detrás de nuestros miedos, qué nos impulsa a tomar decisiones o a dejar de tomarlas.
Poner palabra y sentido a lo que nos sucede nos acerca a nuestra propia autenticidad, a aquello que queremos ser.
Poder ver a las personas como aliadas, tejiendo una red sólida, donde la interdependencia es una herramienta de competencia para poder estar y ser en nuestro ámbito laboral, organizativo y personal.
Aportamos cómo conocer el miedo y sus características, conocer la propia historia, tener experiencia a través del miedo propio y del miedo de los otros, las personas, generando espacios dinámicos, de acción y comprendidos.
Cuanto más conocemos nuestros miedos, más conocemos quiénes somos.
Desde Pulsión creemos que acoger el presente es construir un futuro, experimentando nuestra valentía como competencia, como impulso que nos lleva a estar en nuestra organización y en el mundo con mayor presencia y seguridad.
Cómo trabajamos
Nuestro estilo de trabajo es experiencial, dinámico y sólido, para construir un presente en continuo futuro.
Nuestros principios son:
- La escucha
- La cercanía
- La participación
- La confianza
- La diversidad
En definitiva, creemos en la mejora continua de las personas y de la organización.
Somos diferentes
Porque SÍ abordamos el miedo desde
- Su aplicación a la mejora continua en la gestión.
- El impacto del riesgo y las oportunidades del entorno.
- El miedo es real, se siente, se experimenta.
- Es saludable, tiene una función, cuando se regula y se afronta.
- La auto motivación para el progreso profesional y organizativo.
- Yo tengo miedo y tú también.
Porque NO abordamos el miedo desde
- La ilusión de la solución inmediata.
- Su negación o no existencia.
- Que el éxito depende solo de ti.
- La autoexplotación del yo puedo.
- El cambio como amenaza.
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